Ann and David Feinstein
Ann e David Feinstein são fabricantes de estrelas!
Os Feinstein preferem não se considerarem como estrelas de sua equipe, mas talvez como fabricantes de estrelas.
Este reconhecimento provou não apenas por trabalho, mas também pelo fantástico trabalho ajudando seu time e que lhe fez alcançar mais rápido o rank de diretores duplo diamantes, após 15 dias apenas de ter ingressado na Agel em 2007.
Antes do trabalho com marketing de rede, eles (Ann e David) se chamavam de "os pares clássicos profissionais de renda".
Ann era diretora de pesquisas para uma empresa de Consultoria sediada na cidade de Nova Iorque e David tinha sua própria empresa de contabilidade e gestão empresarial, possuindo muitos clientes famosos e tradicionais. Contudo, gerir o próprio negócio consumia cerca de
Então, quando um amigo o convidou para o marketing de rede, ele estava mais que preparado para investir neste negócio. A idéia de uma renda residual e trabalhar em horas vagas o chamaram a atenção, e logo An conduzia seu próprio negócio nas horas vagas com apoio de David, até que este se juntou a ela anos mais tarde nisso.
"Fomos muito bem sucedidos em uma empresa de marketing de rede aonde tínhamos construído negócios em 13 países". disse Ann.
Isso foi em fevereiro de 2005 e, desde então, Ann e David tem expandido seus negócios para mais de uma dúzia de países em todo o mundo em poucos anos. Não só isso, eles tinham atingido no nível de diamante e
- Definir metas
- Criar um processo claro com objetivos claros
- Motivação
- Serem responsáveis como líder de sua equipe, não como simples membros da equipe
- E finalmente, trabalhar com uma equipe unida.
Um dos mantras dos Feinsteins é "ser CEO da sua rede de marketing empresarial e da sua vida" Incentivando os seus membros de equipe para assumir o controle de seu próprio negócio e depois ajudar os outros a fazerem o mesmo.
Ann e David acreditam em ser objetivo e orientado para se avançar com um nível de confiança e de energia que permita que um passo seja dado para fora da zona de conforto. Esta abordagem tem ajudado a construir-lhes uma equipe global, com uma área global de sonhos.
"Temos incentivado cada membro da equipe de irem para casa com a intenção de definirem antecipadamente uma meta", disse David. "E nós os ajudamos a criar as suas equipes e trabalhando com eles para ajudá-los a alcançar seus objetivos. Ann e eu queríamos bater duplos diamantes, é claro, nós também queríamos que nossos membros de equipe em pé com clareza e motivação para que eles pudessem bater a sua próxima meta e classificar.”
"Aqueles que querem alcançar apenas passo em frente nós trabalhamos com essas pessoas para ajudá-los a cumprir seus objetivos", disse Ann. "Nós não podemos empurrar ninguém para os seus objetivos - eles têm de decidir por si próprio."
Eles disseram que cada um de seus líderes de equipe, seguiu o processo estabelecido no local e começou a atingir o que anteriormente parecia impossível. Na verdade, algumas equipes trabalharam em conjunto de forma sucinta que eles criaram algo mágico e mais junto do que aquilo que teria criado, se tivessem trabalhado separadamente.
O Feinsteins acreditaram na criação de uma equipe e liderança unida internacional, onde um mercado afeta outro. Próspero e com liderança no Japão, nos Estados Unidos, Canadá, Israel, Austrália, Nova Zelândia, Portugal, Bélgica, Noruega, Reino Unido, Índia, Nigéria e Espanha, para citar apenas alguns países, eles estão bem no seu caminho para solidificar sua presença como verdadeira estrela-makers na Agel, bem como na indústria.
O trabalho em conjunto é muito importante para Ann e David. Para eles, trabalhando em conjunto tem sido uma experiência maravilhosa e eles realmente acreditam que complementam entre si.
O próximo passo para eles é obviamente Triplo diamante, e a forma como eles vão chegar lá é seguindo o mesmo processo cuidadosamente para cada um dos seus membros da equipe. E claro, eles também irão atingir os seus próximos rank por ajudar os seus dirigentes se tornar um sucesso.